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第1章 导论1

学习目标1

1.1人员测评的基本范畴2

1.2人员测评的原则、作用与意义6

1.3人员测评的基础13

知识掌握18

知识应用18

第2章 人员测评内容的确定20

学习目标20

2.1人员测评概述24

2.2人员测评内容确定的原则28

2.3人员测评内容确定的依据29

2.4人员测评内容确定应注意的问题30

2.5人员测评内容确定的步骤和方法31

知识掌握37

知识应用37

第3章 心理测验40

学习目标40

3.1心理测验概述42

3.2问卷法46

3.3投射法50

知识掌握58

知识应用58

第4章 面试61

学习目标61

4.1面试概述62

4.2面试的种类65

4.3面试前的准备68

4.4面试的实施74

4.5面试结果的处理84

知识掌握89

知识应用89

第5章 评价中心92

学习目标92

5.1评价中心概述93

5.2无领导小组讨论94

5.3公文筐测验101

5.4其他评价中心技术108

知识掌握114

知识应用114

第6章 知识测评116

学习目标116

6.1知识测评概述118

6.2编制知识测评试题的基本原则和程序120

6.3知识测评常用的题型及其编写122

6.4知识测评的组织126

知识掌握131

知识应用131

第7章 能力测评134

学习目标134

7.1智力测评137

7.2职业能力测评153

7.3创造力测评161

知识掌握168

知识应用168

第8章 人格测评169

学习目标169

8.1人格概述170

8.2明尼苏达多相人格测验173

8.3卡特尔16种人格因素测验175

8.4艾森克人格问卷194

8.5人格测验中存在的问题198

知识掌握198

知识应用199

第9章 人员测评组织与实施201

学习目标201

9.1人员测评实施的基本原则202

9.2人员测评的流程与步骤207

知识掌握214

知识应用214

第10章 测评结果统计处理与报告应用216

学习目标216

10.1测评数据的初步整理217

10.2测评报告的撰写226

10.3测评结果的应用244

知识掌握246

知识应用246

第11章 测评综合实例247

学习目标247

11.1××银行对新招聘毕业生的心理综合素质测评报告247

11.2××信息咨询有限公司行业信息分析员选拔综合测评254

11.3××有限公司人员招聘大五人格与稳定忠诚度测评报告261

11.4GY集团公司中层管理人员素质测评方案设计263

11.5××有限公司后备人员及主管人员测评报告270

知识掌握273

知识应用274

主要参考文献276