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序&陈至立1

女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目概述&全国妇联项目组1

领导讲话和会议报告26

在女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目启动会上的讲话&陈至立26

在女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目工作会议上的讲话&陈至立31

在第三世界妇女科学组织第四届大会上的讲话&陈至立35

女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目进展情况报告&宋秀岩45

采取积极有效措施 促进女性人才发展——在全国政协第十一届三次会议上的发言&甄砚50

状况研究54

女性高层人才状况与性别比较——基于第三期中国妇女社会地位调查数据分析&妇女研究所课题组54

我国女性科技人员的数量与结构&中国科协发展研究中心 中国女科技工作者专门委员会74

科技人员职业发展的性别比较——基于第二次“全国科技工作者状况调查”数据分析&中国科技发展战略研究院科技与社会研究所课题组109

关于女科技工作者在中国科协所属学会任理事以上职务情况调研报告&中国科协发展研究中心131

科技领域女性高层人才成长状况与发展对策——基于五省市定性调查研究报告&妇女研究所课题组135

女性高层次人才参政状况与发展对策研究&中华女子学院课题组150

政策研究及推动174

科学技术部、中华全国妇女联合会关于印发关于加强女性科技人才队伍建设的意见的通知&国科发政［2011］第580号174

关于贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》促进女性人才成长的意见&全国妇联妇字［2010］40号179

关于培养和扶持我国女性科研人员的政策措施&国家自然科学基金委员会186

关于进一步加强和改进中央企业女职工工作的指导意见&国务院国有资产监督管理委员会188

女性高层次人才成长障碍与政策建议&全国妇联项目组190

将女性人才发展纳入《国家中长期人才发展规划纲要》的建议&全国妇联项目组198

在高层人才中推行男女平等退休政策的论证报告&妇女研究所课题组208

发挥国家自然科学基金作用，促进女性人才成长的政策建议&妇女研究所课题组219

促进科技领域女性后备人才成长的政策建议&中华女子学院课题组233

地区性研究252

北京市高教及卫生系统女性高层次人才职业发展状况&北京市妇联252

上海女性高层次人才成长状况及对策研究——以科教系统和党政机关为例&上海市妇联275

在沪两院女院士成才历程及其启示&上海市妇联290

广东省女性高层次人才成长状况研究与对策分析&广东省妇联295

河南省女性高层次人才成长状况和发展对策研究&河南省妇联311

文献研究328

女性高层人才研究述评&妇女研究所课题组328

女性科技人才研究综述&中华女子学院课题组341

国外促进女性科技人才成长的政策比较&中华女子学院课题组362

世界妇女参政配额制及对中国的启示&妇女研究所课题组380

附录394

女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目实施方案394

女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目简报摘编404

后记439